卓识—学无疑问广识
卓识之道：
识：知识，，，，，，，，见识，，，，，，，，对未来趋势判断和掌握。。。。。。。
“贾生志大而量小,才有余而识缺乏也。。。。。。。”
—宋?苏轼《贾谊论》
“君子之学，，，，，，，，必好问，，，，，，，，问与学，，，，，，，，相辅而行者也，，，，，，，，非学无以致疑，，，，，，，，非问无以广识。。。。。。。勤学而不勤问，，，，，，，，非真能勤学者也。。。。。。。”
非学无以致疑,非问无以广识。。。。。。。”
—清?刘开《问说》
“贾而好儒，，，，，，，，儒商互济”—徽商精神

三九商道：
三九商道对识的看法界说是：通常做到诚、信、礼、勤、智以上五点，，，，，，，，且对以上五点能够与三九爆发头脑上的共识，，，，，，，，认可三九的生长理念，，，，，，，，配合朝着相同的偏向前进的客户。。。。。。。

理念：
贾而好儒，，，，，，，，儒商互济

要领：
三九商道学院培训
1、界说:甲方本着与乙方配合生长的宗旨，，，，，，，，按期组织三九商道学院培训运动，，，，，，，，为乙方特定层级职员提供销售手艺、财务管理、公司谋划管理等专业知识培训，，，，，，，，加入甲方培训运动的职员可累积学分，，，，，，，，总学分抵达一定额度即可凭证学分兑换标准兑换等值的奖励（实物或服务）。。。。。。。
2、奖励要领：详细按甲方学分累积要领及学分兑换标准执行。。。。。。。
三九商道游学
界说：甲方凭证乙方高层管理职员坦荡视野、相同交流学习海内外先进企业履历等现实需求，，，，，，，，团结三九商道学院培训资源，，，，，，，，未必期组织海内-外洋团队运动。。。。。。。
奖励要领：按项目现实开展情形执行。。。。。。。