beats365连任2021“中国年度最佳雇主百强企业”
12月18日，，，，，“Hi 液态职场”2021中国年度最佳雇主颁奖盛典以线上直播的形式举行，，，，，beats365从全球83308家参评企业中脱颖而出，，，，，连任“2021中国年度最佳雇主100强”，，，，，并首次进入前50名 。。。。。。。
此次评选由北京大学社会视察研究中心、北京大学国家生长研究院、《哈佛商业谈论》、中国劳动经济学会等多家专业机构加入组织、评审，，，，，旨在以自力客观的态度，，，，，通过专业科学的视察评选，，，，，发明中国雇主品牌标杆企业 。。。。。。。在快速转变的不确准时代，，，，，企业是由个体组成的配合体，，，，，职场Z世代在更无邪的雇佣关系中一直整合冒犯，，，，，释放更大能量；；；； ；；同时，，，，，雇佣关系形成了自顺应系统，，，，，面临快速变迁的职场生态，，，，，企业组织犹如液体一样一直切换形状，，，，，雇主与雇员间的关系实现动态平衡，，，，，强盛的企业组织通过汇聚个体的能量奔涌向前 。。。。。。。在这样的配景下，，，，，本次运动首次提出“液态职场”的看法，，，，，启示企业重视强个体的影响力，，，，，与员工双向奔赴，，，，，配合创造价值 。。。。。。。
2021年，，，，，因疫情的攻击、数字化浪潮带来的影响，，，，，以及中国经济转型升级带来的压力，，，，，企业需要越发无邪以应对重大多变的外部情形 。。。。。。。唬唬�； ；eats365近年来牢牢围绕“立异、质量、效率”这一管理主题，，，，，坚持党管人才，，，，，一直强化雇主品牌建设，，，，，深入推进EAP员工关爱项目，，，，，全方位多形式优化激励系统，，，，，一直增强线上线下招聘渠道拓展，，，，，深化招聘系统提升，，，，，关注Z世代年轻人才的作育、引进和生长，，，，，配合对抗“不确定”，，，，，一起迎接挑战和应对厘革，，，，，为公司“十四五”营业生长提供人才支持 。。。。。。。 （beats365）